Просмотров: 152

Администрация Георгиевского муниципального округа

Ставропольского края информирует:

При приеме на работу в обязательном порядке должны быть оформлены:

- приказ (распоряжение) о приеме на работу (ст. 68 Трудового кодекса РФ);

- трудовой договор, заключенный в письменной форме в двух экземплярах (ст. 56 Трудового кодекса РФ). В трудовом договоре должны быть указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

- трудовая книжка (ст. 66 Трудового кодекса РФ) или сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса РФ).

Ненадлежащее оформление трудовых отношений и заработная плата в «конвертах» нарушает требования действующего законодательства!

Работники! Требуйте «белую» зарплату!

Нарушаются трудовые права? Звоните по телефонам:

- доверия главы Георгиевского муниципального округа Ставропольского края 2-93-53; 

- «горячей линии» в управлении труда и социальной защиты населения администрации Георгиевского муниципального округа Ставропольского края 3-55-08, 3-55-09;

- Государственной инспекции труда в Ставропольском крае – 8(8652)37-07-24.

На официальном сайте управления труда и социальной защиты населения              администрации Георгиевского муниципального округа Ставропольского края  (www.utszn.ru),  официальном сайте администрации Георгиевского муниципального    округа Ставропольского края (www.georgievsk.ru), социальных сетях (https://ok.ru/profile/573833007202; https://vk.com/id533435362, https://t.me/UTSZNGeo, а также в  Интернет-приёмной   Главы Георгиевского муниципального округа Ставропольского края каждый зарегистрированный пользователь может оставить сообщение о нарушениях работодателями Георгиевского муниципального округа трудовых прав наемных работников  с указанием наименования организации.

        Неофициальное получение заработной платы ведет к негативным последствиям. Получение работником «серой» заработной платы в конверте или незаключение с работодателем трудового договора – это проблемы и для работника, и для работодателя.

        Такие схемы позволяют работодателям, нарушающим законодательство, уйти от уплаты соответствующих налогов и взносов, что ухудшает социальное положение своих сотрудников, грубо нарушает законодательство и несет за это ответственность по гражданскому и уголовному праву. 

         Если Вам НЕ безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий - отстаивайте свои законные права! При оформлении трудовых отношений не приступайте к работе без подписанного трудового договора, убедитесь в отражении реальной заработной платы в нём! Которая в 2025 году составляет 26094 рубля (1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения), в соответствии с п. 2.29 краевого Соглашения между Правительством СК, Федерацией профсоюзов СК и Региональным Союзом работодателей СК «Конгресс деловых кругов Ставрополья» и п. 2.21 территориального трехстороннего соглашения по ГМО СК на 2025-2027 годы.

           При отказе работодателя от оформления трудовых отношений, выплате «серой» заработной платы, наличия задолженности по заработной плате, выплате заработной платы ниже МРОТ в РФ, который с 1 января 2025 года составляет 22440 рублей, обращайтесь по телефонам «горячей линии», действующим в УТСЗН администрации ГМО СК:

8(87951) 3-55-08, 3-55-09.

           Администрация Георгиевского муниципального округа призывает всех работодателей привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны контрольно-надзорных органов, задуматься об этих негативных последствиях, и сделать правильный выбор!